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苏宁炒了那个女hr是正常的,从工作视点有好几个

发布时间:2019-01-22 点击量:
我身边也有位HR的朋友,处事圆滑不得罪人,不熟悉的人决不开玩笑,熟悉的人面前开玩笑也有个底线,我也觉得是业余,既然是来工作的,就没什么一不小心说出来这种事。来工作,就按工作的标准来么。带上面具出来工作就好了,心里可以骂人1w遍sb,表明不说就好了,不请自来。苏宁HR权利比是世界五百强。导致苏宁HR各个嚣张,分不清主次,一副高高在上的样子。大家都是来上班的,先学会尊重人。她只要说出来的话被人过分解读了。那就说明她的话有漏洞。比如说,我们觉得女性带孩子的情况会适应不了这种加班频繁的工作。这就是歧视女性。为什么不是男的带孩子?你拦不住别人过分解读你,那你说话就应该慎之又慎。至少我不会跑到一个一本院校说他们是二本(这就是准备工作没做好(),更不会说我们带过来的岗位不要你们学校的。简直粗糙的令人发指,不是耿直,是业余,hr说话都很谨慎。

有的时候会的,看岗位要求,或者说,如果很多人都合适的话,肯定选身高,相貌,整体气质等还不错的,身高颜值有缺陷的肯定就要淘汰了。这个都很正常。说到颜值,还有一个,可能很多人都没注意,就是很多地方,尤其公务员事业单位等地方,招聘时候往往有一条“五官端正”,很多人都以为是套话说说而已,这个还真不是,这个“五官端正”,其实就是这个岗位对颜值有要求的意思。但是不能明说,只能写成“五官端正”。私企或者小公司可以不那么顾忌,可以写“形象好气质佳优先”,但是公务员岗位绝对不可以这么写。

HR耿直了一下,遇到个没肩膀的老板(现在老板都这样),只好被处理了。换一个角度:这都是公司的问题,老板们的问题。楼主你说的万番对,人事的要这样要那样,不能这样,难道他们心里都不知道吗?也是知道的,只是有时候真的不自觉就说出来了。如果他们在任何时候都不出错,或者出错概率极低,那么我认为她可以去公司更高层了。她就是一时的错误,然后被放大,我挺同情她的。

当你代表你的公司时候犯错,任何情况都是公司无法接受!她是一时错误吗?很多人都没意识到广工作为广东的重要工科学校,它毕业生可以说遍布广东,对于这些毕业生来说苏宁HR在招聘会的表现不仅羞辱在场的学子,而且是羞辱了整个广工!所以苏宁才说要派出负责人向广工的校领导解释,将影响降到最低!